Subpage under development, new version coming soon!
Subject: вводный курс для нуба
DedMazay [del] to
All
Тема призвана служить Быстрому Вливанию в ряды среднестатистического менеджера украинского клуба =)
время от времени тут будет появляться полезная информация которая не встречаеться, добавления к правилам, примечания и прочее.
Если кто-то из менеджеров хочет обсудить то, что сюда постится - делайте в другом месте. Личка, новый топ на этом форуме вам в помощь. Результат удовлетворяющий всех дискусионеров добавится сюда (обновление темы дискусии).
В этом топе только толчки к действию)
летс гоу:
_________________________________________
1) Навыки игроков.
Stamina - в ее представлении никто не нуждается, она влияет на то, как быстро устают ваши игроки во время матча.
Pace- скорость, определяет то с какой скоростью игрок бегает по полю. Этот навык не помешает никому, но особенно полезен он будет крайним полузащитникам и нападающим.
Technique- техника, это умение игрока контролировать мяч, т.е. совершать дриблинг. Особенно полезен он нападающим, но и защитникам не помешает, как контрмера против отбора нападающих соперника. Также хорошо сочетание его с pace (помогает совершать обводку на скорости). Полезен он и при пробитии штрафных и пенальти.
Passing- пасс, говорит само за себя, определяет качество пасса. Особенно он полезен полузащитникам, но не помешает никому, от вратаря до нападающего. При розыгрыше штрафного будет учитываться у игрока его исполняющего, но если штрафной не будет разыгрываться а пробиваться, то для игрока важны навыки Striker и Technique.
Т.к игрока на стандарты можно выбрать только одного, то стоит подыскать подходящею кандидатуру.
Keeper-основной вратарский навык(антипод- Striker), также вратарю помогут(хотя и не много) Stamina, Pace, Technique .
Defender-навык защиты, помогает игрокам отобрать мяч, сделать перехват, полезен всем(не нужен только вратарю). Если, например, у нападающих высокий навык Defender, то это повышает вероятность перехвата и возможность обкрадывания защитников соперника.
Playmaker- основной навык полузащитников (наряду с пассом), помогает выбрать более удачную позицию для пасса или получения мяча. Поможет также и защитникам и нападающим (но не стоит зацикливаться на поиске нападающих с высоким Playmaker, главное для нападающих Striker, Technique, Pace ).
Striker- определяет силу удара, т.е. вероятность переиграть вратаря при ударе в створ. Является основным скилом форвардов, остальным игрокам он не так нужен, потому что они намного реже бьют по воротам.
Из вышеприведенного следует, что для удачной игры игроку нужен не один навык, а сочетание нескольких.
В порядке убывания значимости:
Нападающий- Striker, Technique, Pace.
Полузащитник- Playmaker, Passing, Technique, Pace.
Крайний полузащитник- Pace, Technique, Playmaker, Passing.- это и есть своего рода вингеры!
Защитник- Defender
Вратарь- Keeper.
Тут приведены основные навыки, без которых никак нельзя. Еще, как отмечалось выше, свой небольшой вклад для каждой позиции дают и другие навыки. Выносливость важна для всех.
2) Тренировки.
Тренировки устроены следующим образом:
Первым делом необходимо нанять тренера игроков. Это делается уже после того, как вы определились с типом тренировки. Можно заказать поиск тренера по параметрам в специальном поисковике, а можно купить его на трансфере тренеров. Для тренировки игроков необходимо, что бы тот скилл, который вы будете тренировать был у тренера как можно больше (т.к. именно от его величины зависит скорость роста игроков на тренировках), обычно не ниже. Magical(15), остальные скиллы не важны и могут быть минимальными, это поможет вам сэкономить на зарплате. Также прогресс игроков на тренировках зависит от скрытого параметра таланта, поэтому два одинаковых игрока могут тренироваться с разной скоростью.
При выборе помощников тренера уже важен его средний тренерский уровень, т.к. они проводят с игроками групповые тренировки. Нужно нанять не больше трёх помошников тренера. Также не забываем про возраст, молодые игроки всегда более обучаемые, чем старые.
Когда вы делаете установки на тренировку, то видите два окошка: в одном выбирается, какой скилл вы будете тренировать, например, Stamina, а в другом окошке выбирается, в какой группе игроков будет тренироваться выбранный навык, т.е. ATT, MID,DEF это означает нападающим, полузащитникам и защитникам. Например, вы можете тренировать Pace как защитникам, так и нападающим, просто надо выбрать кому именно будет проведена тренировка, это касается также тренировки defending, technique.
Но не стоит забывать, что с максимальной эффективностью будут проведена тренировка striker для игроков на позиции ATT, passing для игроков на позиции MID , playmaking только для MID. На других позициях игроки по этим скиллам будут получать куда меньше «тренировочного опыта». Stamina тренируется у всех и максимальный ее уровень Formidable(11). Вратари тренируются только на позиции GK.
Для получения тренировки игрок должен играть, причем опыт полученый на тренировке прямо пропорционален проведенному времени на поле. Считается, что для получения 100% тренировки игрок должен провести на поле минимум 95 минут, в зависимости от типа матча.
3)Экономика.
Экономика клуба делиться на два сектора - постоянные доходы и расходы и временные.
Постоянные доходы это прибыль со стадиона, членские взносы от приходящих болельщиков, спонсорские еженедельные выплаты, которые зависят от настроения и количества фанатов клуба. Расходы – выплаты зарплаты игрокам, тренерам, выплаты на содержание стадиона.
Разовые - продажа, покупка игроков и тренеров, затраты на строительство стадиона, выплата пени 4% от запрошенной суммы при выставлении игроков на трансфер.
4) Трансфер – игрок, после выставления, стоит 2 суток, затем, если на него сделали ставку, продается. Так же первому (родному) клубу выплачивается 5% от суммы сделки. Пока на игрока нет ставок, его можно снять с торгов. За 0 выставлять игроков нельзя.
5) Юниорская школа.
Каждую неделю (по субботам) в школу могут придти до 6 игроков, увидеть их навыки нельзя, виден только средний уровень навыков игрока, все игроки выпускаются из школы через число недель, которое указано напротив их имени. Находясь в школе, игроки тренируются, для этого вам необходимо нанять тренера в юношескую школу. Такому тренеру важен средний (общий) навык. Чем он выше, тем лучше. Вы сами определяете, сколько мест держать в школе пустыми и сколько молодых игроков там выращивать, но помните за каждое место вы платите. Еще рекомендуется сразу увольнять игроков у которых средний скилл ниже adequate. Помните, что средний скилл excellent, игрока из молодежки, не означает, что у него будут все навыки excellent или даже один, скорее всего у него будут все навыки в районе good - very good, хотя могут быть и excellent. Также молодой игрок, средний навык которого good , может оказаться с одним навыком excellent и остальными очень низкими.
Тут не приведены технические аспекты управления командой (не расписаны значения тех или иных опций меню), выставления тактик на матч. В этом сейчас не вижу необходимости, т.к. за 1-2 недели можно привыкнуть к сайту и освоить все его опции. Но если все же возникнут вопросы, то возможно и это разберем подробно.
Ссылки на программы, помогающие вам улучшить наблюдение за командой:
SokkerViewer (линк на архив. закачав - проверте обновление)
SokkerOrganizer
Apollo
_________________________________________
скопипаст с форума + легкая корректура
пс. на мой взгляд Вьювер получше остальных органайзеров.
(edited)
время от времени тут будет появляться полезная информация которая не встречаеться, добавления к правилам, примечания и прочее.
Если кто-то из менеджеров хочет обсудить то, что сюда постится - делайте в другом месте. Личка, новый топ на этом форуме вам в помощь. Результат удовлетворяющий всех дискусионеров добавится сюда (обновление темы дискусии).
В этом топе только толчки к действию)
летс гоу:
_________________________________________
1) Навыки игроков.
Stamina - в ее представлении никто не нуждается, она влияет на то, как быстро устают ваши игроки во время матча.
Pace- скорость, определяет то с какой скоростью игрок бегает по полю. Этот навык не помешает никому, но особенно полезен он будет крайним полузащитникам и нападающим.
Technique- техника, это умение игрока контролировать мяч, т.е. совершать дриблинг. Особенно полезен он нападающим, но и защитникам не помешает, как контрмера против отбора нападающих соперника. Также хорошо сочетание его с pace (помогает совершать обводку на скорости). Полезен он и при пробитии штрафных и пенальти.
Passing- пасс, говорит само за себя, определяет качество пасса. Особенно он полезен полузащитникам, но не помешает никому, от вратаря до нападающего. При розыгрыше штрафного будет учитываться у игрока его исполняющего, но если штрафной не будет разыгрываться а пробиваться, то для игрока важны навыки Striker и Technique.
Т.к игрока на стандарты можно выбрать только одного, то стоит подыскать подходящею кандидатуру.
Keeper-основной вратарский навык(антипод- Striker), также вратарю помогут(хотя и не много) Stamina, Pace, Technique .
Defender-навык защиты, помогает игрокам отобрать мяч, сделать перехват, полезен всем(не нужен только вратарю). Если, например, у нападающих высокий навык Defender, то это повышает вероятность перехвата и возможность обкрадывания защитников соперника.
Playmaker- основной навык полузащитников (наряду с пассом), помогает выбрать более удачную позицию для пасса или получения мяча. Поможет также и защитникам и нападающим (но не стоит зацикливаться на поиске нападающих с высоким Playmaker, главное для нападающих Striker, Technique, Pace ).
Striker- определяет силу удара, т.е. вероятность переиграть вратаря при ударе в створ. Является основным скилом форвардов, остальным игрокам он не так нужен, потому что они намного реже бьют по воротам.
Из вышеприведенного следует, что для удачной игры игроку нужен не один навык, а сочетание нескольких.
В порядке убывания значимости:
Нападающий- Striker, Technique, Pace.
Полузащитник- Playmaker, Passing, Technique, Pace.
Крайний полузащитник- Pace, Technique, Playmaker, Passing.- это и есть своего рода вингеры!
Защитник- Defender
Вратарь- Keeper.
Тут приведены основные навыки, без которых никак нельзя. Еще, как отмечалось выше, свой небольшой вклад для каждой позиции дают и другие навыки. Выносливость важна для всех.
2) Тренировки.
Тренировки устроены следующим образом:
Первым делом необходимо нанять тренера игроков. Это делается уже после того, как вы определились с типом тренировки. Можно заказать поиск тренера по параметрам в специальном поисковике, а можно купить его на трансфере тренеров. Для тренировки игроков необходимо, что бы тот скилл, который вы будете тренировать был у тренера как можно больше (т.к. именно от его величины зависит скорость роста игроков на тренировках), обычно не ниже. Magical(15), остальные скиллы не важны и могут быть минимальными, это поможет вам сэкономить на зарплате. Также прогресс игроков на тренировках зависит от скрытого параметра таланта, поэтому два одинаковых игрока могут тренироваться с разной скоростью.
При выборе помощников тренера уже важен его средний тренерский уровень, т.к. они проводят с игроками групповые тренировки. Нужно нанять не больше трёх помошников тренера. Также не забываем про возраст, молодые игроки всегда более обучаемые, чем старые.
Когда вы делаете установки на тренировку, то видите два окошка: в одном выбирается, какой скилл вы будете тренировать, например, Stamina, а в другом окошке выбирается, в какой группе игроков будет тренироваться выбранный навык, т.е. ATT, MID,DEF это означает нападающим, полузащитникам и защитникам. Например, вы можете тренировать Pace как защитникам, так и нападающим, просто надо выбрать кому именно будет проведена тренировка, это касается также тренировки defending, technique.
Но не стоит забывать, что с максимальной эффективностью будут проведена тренировка striker для игроков на позиции ATT, passing для игроков на позиции MID , playmaking только для MID. На других позициях игроки по этим скиллам будут получать куда меньше «тренировочного опыта». Stamina тренируется у всех и максимальный ее уровень Formidable(11). Вратари тренируются только на позиции GK.
Для получения тренировки игрок должен играть, причем опыт полученый на тренировке прямо пропорционален проведенному времени на поле. Считается, что для получения 100% тренировки игрок должен провести на поле минимум 95 минут, в зависимости от типа матча.
3)Экономика.
Экономика клуба делиться на два сектора - постоянные доходы и расходы и временные.
Постоянные доходы это прибыль со стадиона, членские взносы от приходящих болельщиков, спонсорские еженедельные выплаты, которые зависят от настроения и количества фанатов клуба. Расходы – выплаты зарплаты игрокам, тренерам, выплаты на содержание стадиона.
Разовые - продажа, покупка игроков и тренеров, затраты на строительство стадиона, выплата пени 4% от запрошенной суммы при выставлении игроков на трансфер.
4) Трансфер – игрок, после выставления, стоит 2 суток, затем, если на него сделали ставку, продается. Так же первому (родному) клубу выплачивается 5% от суммы сделки. Пока на игрока нет ставок, его можно снять с торгов. За 0 выставлять игроков нельзя.
5) Юниорская школа.
Каждую неделю (по субботам) в школу могут придти до 6 игроков, увидеть их навыки нельзя, виден только средний уровень навыков игрока, все игроки выпускаются из школы через число недель, которое указано напротив их имени. Находясь в школе, игроки тренируются, для этого вам необходимо нанять тренера в юношескую школу. Такому тренеру важен средний (общий) навык. Чем он выше, тем лучше. Вы сами определяете, сколько мест держать в школе пустыми и сколько молодых игроков там выращивать, но помните за каждое место вы платите. Еще рекомендуется сразу увольнять игроков у которых средний скилл ниже adequate. Помните, что средний скилл excellent, игрока из молодежки, не означает, что у него будут все навыки excellent или даже один, скорее всего у него будут все навыки в районе good - very good, хотя могут быть и excellent. Также молодой игрок, средний навык которого good , может оказаться с одним навыком excellent и остальными очень низкими.
Тут не приведены технические аспекты управления командой (не расписаны значения тех или иных опций меню), выставления тактик на матч. В этом сейчас не вижу необходимости, т.к. за 1-2 недели можно привыкнуть к сайту и освоить все его опции. Но если все же возникнут вопросы, то возможно и это разберем подробно.
Ссылки на программы, помогающие вам улучшить наблюдение за командой:
SokkerViewer (линк на архив. закачав - проверте обновление)
SokkerOrganizer
Apollo
_________________________________________
скопипаст с форума + легкая корректура
пс. на мой взгляд Вьювер получше остальных органайзеров.
(edited)
Пару слов о юношеской для нубов.
Юношеская школа - очень важный аспект игры и, со временем, - один из основных источников стабильного дохода. Кроме того юношеская - это будущее и основа для сборной Украины. По-этому, Я ЛИЧНО СЧИТАЮ, что необходимо как можно раньше (в идеале сразу же как только у вас в юношеской школе появится ученик с уровнем 5-6) обеспечить достаточно качественный уровень образования в вашей школе - т.е необходим достаточно хороший учитель - тренер Юношеской школы..
Для учителя (тренер Юношеской школы) не важно на сколько силён он в той или иной отдельной дисциплине (скорость, полузащита, нападени, защита, пас и т.д) - важен его тренерский уровень в целом (средний уровень Тренера) который и будет отражать степень квалифицированности/компетентности учителя. Крайне рекомендую нанимать на пост учителя Юношеской школы тренера со средним уровнем не ниже 11-ти и с минимально возможной зарплатой..Это лично мой совет. Большенство считает, что пока у вас в юношеской не появится 4-5 достаточно сильных юношей (6-7 уровней) не имеет смысла покупать тренера 11 уровня - они предлагают покупать недорогого тренера 8-го уровня. Лично я с этим не согласен, а вы решайте так, как считаете нужным.
В дальнейшем, когда доходы клуба возрастут, и мы сможем позволить себе иметь тренера с более высокой зарплатой -следует нанять более квалифицированного специалиста на пост тренера Юношеской школы. Чем лучше тренер - тем качественней проходят занятия, и тем быстрее юноши повышают свой профессиональный уровень - что крайне благоприятно отразится на качестве ваших выпускников - хорошие молодые специалисты нужны всем и клубы готовы осыпать вас миллионами лишь бы заполучить в свои руки любовно вырощенную вами жемчужену - будущую звезду Украинского футбола.
Однако, квалификаация Тренера юношеской школы - это не единственный фактор, влияющий на качество ваших выпускников.. В школу приходят разные юноши - некоторые схватывают всё налету и впитывают знания как губка, а некоторым никак не получается обучить даже элементарным знаниям - им всё даётся с большим трудом и требуется больше времени для выхода на следующий уровень своего профессионального роста... Способность игрока к обучению отражает скрытый от ваших глаз параметр "талант".. Это особенно важно, учитывая что не все юноши проводят в школе одинаковое количество времени - некоторые проведут в школе 30 недель (занятий), а некоторые только 7.. Почему так? Объяснить можно поразному: считайте что им необходимо оплачивать каждое своё занятие, и не все могут позволить себе оплатить 30 занятий.. У кого-то хватает денег только на 2 занятия, у кого на 21 и т.д..
Вернёмся к "таланту".
Т.к увидеть этот параметр нельзя, но измерять его как-то надо - менеджеры придумали свою систему измерения "таланта". В текущий момент под талантом понимается число тренировок/занятий в юношеской школе с тренером 11-го уровня, которые требуются юноше чтобы поднять свой профессиональный уровень...Т.к юноши могут прийти в школу чуть подготовленными - то на первый ап (поднятие
уровня) потребуется меньше занятий. По-этому талант замеряют между (допустим) 1-м и 2-м апами - это отразит реальную способность юноши.
Например:
талант 3.
Означает, что юноше необходимо 3 занятия с тренером 11-го уровня, чтобы поднять свой уровень..
Если бы у вас занятия проводил тренер 16-го уровня, то эффективность его занятий была бы выше, и тому же юноше понадобилось бы, допустим, всего-лишь два занятия для поднятия своего уровня.. Однако это не означает, что его талант 2. Талант у него остался такой же как и при обучении тренером 11-го уровня... Точно так же как при тренере с уровнем 7 ему могло бы понадобиться целых 6 занятий чтобы поднять свой навык.. Однако это происходит не потому что игрок неталантлив - он талантлив, но низко квалифицированный тренер просто не способен достаточно доходчиво и эффективно проводить свои занятия... По-этому ещё раз повторяю.. Говоря о таланте игрока - имеют ввиду количество занятий, необходимых ему для поднятия своего уровня под руководством тренера 11-го уровня...
Считается, что талант 3 и меньше - это просто супер Талантище - это игрок с огромным потенциалом, способный практически 100% стать новой звездой футбола мирового класса.
Талант 4 - очень хороший талант.. Такие игроки хорошо ценятся и им пророчится великое футбольное будущее.
Талант 5 - не очень талантлив.. Врядли это будущая звезда.. Но усердия и труд - всё перетрут - можно выростить достаточно хорошего и незаменимого игрока - увы, но не всем же быть звёздами.
Игроки с талантом 6 и выше - мало ценятся, и менеджеры стараются избавляться от таких юношей ещё на этапе обучения в школе - бездари не в почёте...
Каждую субботу в приёмную комиссию вашей юношеской школы могут прийти до 6 юношей, желающих обучаться в вашей школе.. По-этому старайтесь держать в школе несколько свободных мест - если свободных мест не будет - новые юноши не будут к вам приходить. Каждое место в юношеской школе стоит денег - поэтому сами решайте сколько мест вы можете позволить себе содержать. Я предпочитают всегда держать 4 свободных места и вам советую поступать так же.
Приёмная комиссия сразу же определяет текущий уровень юноши-абитуриента и количество недель, которые он проведёт в школе (т.е условно говоря сколько занятий способен оплатить абитуриент).. Выглядит это приблизительно так:
Юніор........................... Рівень.................Тижні
Taras Borodin..................добре (7).............18
Vyacheclav Zlotoyabko.....посередньо (5)....33
Т.е:
Тарас Бородин - текущий уровень 7, занятий 18
Вячеслав Злотоябко- текущий уровень 5, занятий 33.
Если вы считаете, что тот или иной юноша недостоен обучаться в вашей школе - вы можете его исключить из школы нажав "Уволить" напротив выбранного юноши.
(edited)
Юношеская школа - очень важный аспект игры и, со временем, - один из основных источников стабильного дохода. Кроме того юношеская - это будущее и основа для сборной Украины. По-этому, Я ЛИЧНО СЧИТАЮ, что необходимо как можно раньше (в идеале сразу же как только у вас в юношеской школе появится ученик с уровнем 5-6) обеспечить достаточно качественный уровень образования в вашей школе - т.е необходим достаточно хороший учитель - тренер Юношеской школы..
Для учителя (тренер Юношеской школы) не важно на сколько силён он в той или иной отдельной дисциплине (скорость, полузащита, нападени, защита, пас и т.д) - важен его тренерский уровень в целом (средний уровень Тренера) который и будет отражать степень квалифицированности/компетентности учителя. Крайне рекомендую нанимать на пост учителя Юношеской школы тренера со средним уровнем не ниже 11-ти и с минимально возможной зарплатой..Это лично мой совет. Большенство считает, что пока у вас в юношеской не появится 4-5 достаточно сильных юношей (6-7 уровней) не имеет смысла покупать тренера 11 уровня - они предлагают покупать недорогого тренера 8-го уровня. Лично я с этим не согласен, а вы решайте так, как считаете нужным.
В дальнейшем, когда доходы клуба возрастут, и мы сможем позволить себе иметь тренера с более высокой зарплатой -следует нанять более квалифицированного специалиста на пост тренера Юношеской школы. Чем лучше тренер - тем качественней проходят занятия, и тем быстрее юноши повышают свой профессиональный уровень - что крайне благоприятно отразится на качестве ваших выпускников - хорошие молодые специалисты нужны всем и клубы готовы осыпать вас миллионами лишь бы заполучить в свои руки любовно вырощенную вами жемчужену - будущую звезду Украинского футбола.
Однако, квалификаация Тренера юношеской школы - это не единственный фактор, влияющий на качество ваших выпускников.. В школу приходят разные юноши - некоторые схватывают всё налету и впитывают знания как губка, а некоторым никак не получается обучить даже элементарным знаниям - им всё даётся с большим трудом и требуется больше времени для выхода на следующий уровень своего профессионального роста... Способность игрока к обучению отражает скрытый от ваших глаз параметр "талант".. Это особенно важно, учитывая что не все юноши проводят в школе одинаковое количество времени - некоторые проведут в школе 30 недель (занятий), а некоторые только 7.. Почему так? Объяснить можно поразному: считайте что им необходимо оплачивать каждое своё занятие, и не все могут позволить себе оплатить 30 занятий.. У кого-то хватает денег только на 2 занятия, у кого на 21 и т.д..
Вернёмся к "таланту".
Т.к увидеть этот параметр нельзя, но измерять его как-то надо - менеджеры придумали свою систему измерения "таланта". В текущий момент под талантом понимается число тренировок/занятий в юношеской школе с тренером 11-го уровня, которые требуются юноше чтобы поднять свой профессиональный уровень...Т.к юноши могут прийти в школу чуть подготовленными - то на первый ап (поднятие
уровня) потребуется меньше занятий. По-этому талант замеряют между (допустим) 1-м и 2-м апами - это отразит реальную способность юноши.
Например:
талант 3.
Означает, что юноше необходимо 3 занятия с тренером 11-го уровня, чтобы поднять свой уровень..
Если бы у вас занятия проводил тренер 16-го уровня, то эффективность его занятий была бы выше, и тому же юноше понадобилось бы, допустим, всего-лишь два занятия для поднятия своего уровня.. Однако это не означает, что его талант 2. Талант у него остался такой же как и при обучении тренером 11-го уровня... Точно так же как при тренере с уровнем 7 ему могло бы понадобиться целых 6 занятий чтобы поднять свой навык.. Однако это происходит не потому что игрок неталантлив - он талантлив, но низко квалифицированный тренер просто не способен достаточно доходчиво и эффективно проводить свои занятия... По-этому ещё раз повторяю.. Говоря о таланте игрока - имеют ввиду количество занятий, необходимых ему для поднятия своего уровня под руководством тренера 11-го уровня...
Считается, что талант 3 и меньше - это просто супер Талантище - это игрок с огромным потенциалом, способный практически 100% стать новой звездой футбола мирового класса.
Талант 4 - очень хороший талант.. Такие игроки хорошо ценятся и им пророчится великое футбольное будущее.
Талант 5 - не очень талантлив.. Врядли это будущая звезда.. Но усердия и труд - всё перетрут - можно выростить достаточно хорошего и незаменимого игрока - увы, но не всем же быть звёздами.
Игроки с талантом 6 и выше - мало ценятся, и менеджеры стараются избавляться от таких юношей ещё на этапе обучения в школе - бездари не в почёте...
Каждую субботу в приёмную комиссию вашей юношеской школы могут прийти до 6 юношей, желающих обучаться в вашей школе.. По-этому старайтесь держать в школе несколько свободных мест - если свободных мест не будет - новые юноши не будут к вам приходить. Каждое место в юношеской школе стоит денег - поэтому сами решайте сколько мест вы можете позволить себе содержать. Я предпочитают всегда держать 4 свободных места и вам советую поступать так же.
Приёмная комиссия сразу же определяет текущий уровень юноши-абитуриента и количество недель, которые он проведёт в школе (т.е условно говоря сколько занятий способен оплатить абитуриент).. Выглядит это приблизительно так:
Юніор........................... Рівень.................Тижні
Taras Borodin..................добре (7).............18
Vyacheclav Zlotoyabko.....посередньо (5)....33
Т.е:
Тарас Бородин - текущий уровень 7, занятий 18
Вячеслав Злотоябко- текущий уровень 5, занятий 33.
Если вы считаете, что тот или иной юноша недостоен обучаться в вашей школе - вы можете его исключить из школы нажав "Уволить" напротив выбранного юноши.
(edited)
Начинаю серию переводов всем извесного гайда от Робхоба.. Перевод авторский (тобишь мой 8)) )+отсебятина 8).
Итак, первое о чём хочу сказать:
Если вы пришли сюда с Хатрика, то забудьте обо всех "знаниях", которые вы там получили. Забудьте, что "полузащита"=владение, что "возраст"=скорость тренировки, что юношеская школа - это куча л@йна...
Ладно.. О Хатрике поговорили (ставим галочку), говном полили (ставим галочку)..Вернёмся к Соккеру 8)
Назначаем товарняк ("товарищеский матч" - привыкайте 8))
Возможно, это первое, что вам предстоит сделать сразу же.
Это, конечно, зависит от того в какой день недели вы вошли в мир Соккера 8). Товарищеский матч играется в среду. Давайте заглянем в свой "Оффис" - там немало интересной информации, о которой мы пока умолчим - т.к. в данный случай нас интересует подменю "Товарищеские" - заходим туда и делаем заявление, о том, что мы, т.е. Вы как менеджер клуба готовы сыграть товарищеский матч на вашем (предпочтительно) стадионе. Это обычное открытое приглашение на товарищескую игру, которое могут увидеть и принять другие клубы вашей страны.. Так же вы сами можете посмотреть текущие объявления данные другими клубами вашей страны и предложить одному из них себя в качестве спаринг партнёра в товарищеском матче.
Даже если вы ещё не определились с тренировками товарищеский матч в любом случае будет вам полезен как первый опыт перед воскресной лиговской игрой (игры лиги проходят в воскресенье) - вы сможете пощупать игру, увидеть свои первые явные ошибки, понять что как происходит, сделать первые важные открытия... Помню свою первую товарищескую игру - это вообще была моя первая игра в соккере. Помню какие грандиозные напалеоновские планы были у меня на эту игру - думал ща как выйду - как задам жару - покажу им кузькину мать. Трепищи, страна!!! Однако по ходу игры понял, что я вовсе ещё не Напалеон и моя футбольная армия была с позором разгромлена наголову - увы.. Как ни плачевно было это осознавать, но такова была реальность - это был мой первый опыт и урок - я получил свои первые познания в тактике и стратегии, увидел свои очевидные грубые ошибки и промахи. К лиговской игре я уже подготовился более основательно с учётом полученных знаний и результат был куда лучше... Это я к тому, чтобы вы не ожидали, что у вас сразу всё будет получаться - поражения и неудачи неизбежны - примите их, проанализируйте матчи, стараясь выявить причины поражения. Главное не отчаиваться и продолжать бороться... Вот.. Ну это мы немного отвлеклись.
Постарайтесь в первое же время узнать как можно больше о игре, позаглядывайте в разные пункты меню, посмотрите своих игроков, загляните на форум - интерес к игре и желание понять её принципы и концепции крайне приветствуется - будет просто замечательно, если вы решите прочесть "Правила игры" - там ОЧЕНЬ много полезного и интересного - крайне рекомендую. Так же настоятельно советую в первое время откзаться от необдуманного нажатия на кнопочки "Принять", "Уволить", "Продать" - лучше ещё раз прочтите правила, посоветуйтесь с более опытными менеджерами дабы не кусать потом себе локти, сожалея о содеянном..
З.Ы
заменил в начале "говна" - на "л@йна" - фил говорит так политкорректней и стильно. 8).
(edited)
Если вы пришли сюда с Хатрика, то забудьте обо всех "знаниях", которые вы там получили. Забудьте, что "полузащита"=владение, что "возраст"=скорость тренировки, что юношеская школа - это куча л@йна...
Ладно.. О Хатрике поговорили (ставим галочку), говном полили (ставим галочку)..Вернёмся к Соккеру 8)
Назначаем товарняк ("товарищеский матч" - привыкайте 8))
Возможно, это первое, что вам предстоит сделать сразу же.
Это, конечно, зависит от того в какой день недели вы вошли в мир Соккера 8). Товарищеский матч играется в среду. Давайте заглянем в свой "Оффис" - там немало интересной информации, о которой мы пока умолчим - т.к. в данный случай нас интересует подменю "Товарищеские" - заходим туда и делаем заявление, о том, что мы, т.е. Вы как менеджер клуба готовы сыграть товарищеский матч на вашем (предпочтительно) стадионе. Это обычное открытое приглашение на товарищескую игру, которое могут увидеть и принять другие клубы вашей страны.. Так же вы сами можете посмотреть текущие объявления данные другими клубами вашей страны и предложить одному из них себя в качестве спаринг партнёра в товарищеском матче.
Даже если вы ещё не определились с тренировками товарищеский матч в любом случае будет вам полезен как первый опыт перед воскресной лиговской игрой (игры лиги проходят в воскресенье) - вы сможете пощупать игру, увидеть свои первые явные ошибки, понять что как происходит, сделать первые важные открытия... Помню свою первую товарищескую игру - это вообще была моя первая игра в соккере. Помню какие грандиозные напалеоновские планы были у меня на эту игру - думал ща как выйду - как задам жару - покажу им кузькину мать. Трепищи, страна!!! Однако по ходу игры понял, что я вовсе ещё не Напалеон и моя футбольная армия была с позором разгромлена наголову - увы.. Как ни плачевно было это осознавать, но такова была реальность - это был мой первый опыт и урок - я получил свои первые познания в тактике и стратегии, увидел свои очевидные грубые ошибки и промахи. К лиговской игре я уже подготовился более основательно с учётом полученных знаний и результат был куда лучше... Это я к тому, чтобы вы не ожидали, что у вас сразу всё будет получаться - поражения и неудачи неизбежны - примите их, проанализируйте матчи, стараясь выявить причины поражения. Главное не отчаиваться и продолжать бороться... Вот.. Ну это мы немного отвлеклись.
Постарайтесь в первое же время узнать как можно больше о игре, позаглядывайте в разные пункты меню, посмотрите своих игроков, загляните на форум - интерес к игре и желание понять её принципы и концепции крайне приветствуется - будет просто замечательно, если вы решите прочесть "Правила игры" - там ОЧЕНЬ много полезного и интересного - крайне рекомендую. Так же настоятельно советую в первое время откзаться от необдуманного нажатия на кнопочки "Принять", "Уволить", "Продать" - лучше ещё раз прочтите правила, посоветуйтесь с более опытными менеджерами дабы не кусать потом себе локти, сожалея о содеянном..
З.Ы
заменил в начале "говна" - на "л@йна" - фил говорит так политкорректней и стильно. 8).
(edited)
Pro shkolu junoshej
1) kakoj minimaljnij uroven' tojlko shto prishedshego junoshi sovetuesh ostavit' dlja prokachki (do opredelenie talanta)?
2) mozhno li smelo govorit' shto vsegda, esli talant nizhe 6 nedelj, junoshu nado otpuskat'?
1) kakoj minimaljnij uroven' tojlko shto prishedshego junoshi sovetuesh ostavit' dlja prokachki (do opredelenie talanta)?
2) mozhno li smelo govorit' shto vsegda, esli talant nizhe 6 nedelj, junoshu nado otpuskat'?
Ladno, paru moih sovetov:
* v subbotu prihodit junoshi, s nizkim obshim skillom. Nenado speshit' ih rasstreljat' tak kak svobodnie mesta nuzhni tojlko na sledushej subbote. Ostavljaem kogo hotim do tren'ki v chetverg i smotrim kto apnul. Mozhet tvoj poor/week junosha s 33 nedeljami super talant i apnetsja kazhdije 3 nedelji? Ved' dotjanet do ~14ogo urovnja.
* esli prishel talant ~7 nedelj, no uroven' uzhe good/solid i nedelj do vyhoda ne tak uzh mnogo, ostavljaem dlja prodazhi.
* v stranah gde malo poljzovatelej, u kazhdogo junoshi shansov na NT gorazdo bolshe chem v "velikih" stranah. Poetomu nado osobennoe vnimanie obrashat' na shkolu i minimaljnie trebovanie smjagchit' - eto negativno otrazitsja na bjudzhet komandy, tak kak nado derzhat' bolshe junoshej, no pri prodazhe super talanta vsje okupljaetsja.
Nadejus' ponjatno vyrazilsja, eto tojlko moe mnenie :)
* v subbotu prihodit junoshi, s nizkim obshim skillom. Nenado speshit' ih rasstreljat' tak kak svobodnie mesta nuzhni tojlko na sledushej subbote. Ostavljaem kogo hotim do tren'ki v chetverg i smotrim kto apnul. Mozhet tvoj poor/week junosha s 33 nedeljami super talant i apnetsja kazhdije 3 nedelji? Ved' dotjanet do ~14ogo urovnja.
* esli prishel talant ~7 nedelj, no uroven' uzhe good/solid i nedelj do vyhoda ne tak uzh mnogo, ostavljaem dlja prodazhi.
* v stranah gde malo poljzovatelej, u kazhdogo junoshi shansov na NT gorazdo bolshe chem v "velikih" stranah. Poetomu nado osobennoe vnimanie obrashat' na shkolu i minimaljnie trebovanie smjagchit' - eto negativno otrazitsja na bjudzhet komandy, tak kak nado derzhat' bolshe junoshej, no pri prodazhe super talanta vsje okupljaetsja.
Nadejus' ponjatno vyrazilsja, eto tojlko moe mnenie :)
Тема волнующая и животрепещущая
"Тренировки и Тренера. Краткий обзор."
Вернёмся к нашим, а теперь уже и Вашим первым шагам 8).
Так как вы ещё (наверняка) не определяетесь с тем, какой из игровых навыков стоит начать тренировать - я бы посоватовал пока зайти в меню "Тренировки" и навсякий случай поставить тренировку "Выносливости" без разницы какой из линий АТТ, МИД, ДЕФ - тренировку выносливости получают все игроки способные в момент тренировки "тренироваться".
Небольшая справка:
Тренировка проходит в четверг, по-этому те игроки, состояния которых в четверг определяется как "Травмированный игрок" (у которых в скобочках пишут количество дней) не могут тренироваться, а вот "Легко травмированные игроки" (количество дней в скобочках не пишется - это травмы меньше 7 дней) и игроки с красной карточкой способны тренироваться.
"Выносливость" - важный навык для всех ваших игроков - независимо от их амплуа.(Если вы играли в Хатрик, то "выносливость" в соккере работает приблизительно так же как и навык "стамина" в Хатрике). Если у игрока низкая "выносливость", то в ходе матча он начинает выбиваться из сил - уставать, - в следствии чего начинают понижатся все его навыки (кроме навыка "полузащита") и его игра с каждой минутой становится всё хуже и хуже. Как стремительно это будет происходить зависит от того как много игрок бегает и насколько активна его игра (как часто он даёт пас, как часто он вступает в борьбу за мяч, или бьёт по воротам - всё это требует усилий). В общем, низкая "выносливость" это довольно хреново и потренировать этот навык всем своим игрокам, пока вы определяетесь с выбором основной тренировки и занимаетесь подбором состава - это отличная и весьма стоящая идея.
Для того, чтобы ваша тренировка проходила досточно эффективно вам потребуется достаточно хороший и подходящий тренер. Давайте снова вернёмся на страничку "тренировки" (иконка с Шляпой-колпаком) чтобы посмотреть на наших тренеров.
Под надписью "Головний тренер" должен находиться тренер, назначенный вами на пост "Главного тренера". Скорее всего, у вас там пока пусто - т.к ниодин из тренеров ещё не назначен на этот пост. Главный тренер отвечает за тренировку игроков вашего клуба. Ниже мы рассмотрим эту должность поподробней.
Под надписью "Тренер молодіжної школи" должен находиться тренер, назначенный вами на пост "Тренера молодёжной школы". Скорее всего, у вас там пока пусто - т.е ниодин из тренеров ещё не назначен на этот пост. Тренер молодёжной школы не участвует в тренировке игроков вашего клуба - он работает только в Юношеской школе, проводя занятия с юношами-школьниками. Ниже мы рассмотрим эту должность поподробней.
Под надписью "Асистенти" должны находится ассистенты Главного тренера, которые помогают ему в тренеровке игроков вашего клуба. Скорее всего, у вас там пока пусто - т.е ниодин из тренеров не назначен на должность Ассистента главного тренера. Ниже этот вопрос будет рассмотрен более подробно. Скажу лишь, что Ассистентов может быть несколько. По наблюдениям наиболее оптимальное число Ассистентов - 3, т.к большему числу Ассистентов тяжело ужиться друг с другом и принять однозначные решения в том или ином вопросе, всё это крайне негативно сказывается на тренировочном процессе.
Под надписью "Без назначения" находятся тренеры, с которыми уже подписан контракт, но которые ещё не получили назначения на какую-то конкретную должность. Каждому менеджеру в начале их (т.е и вашей тоже) карьеры предоставляется несколько весьма посредственных тренеров, которых вы и можете здесь лицезреть. Давайте посмотрим на них повнимательней. Щёлкните по одному из них - вы увидете нечто похожее на это:
Tymoteusz Granica, age: 48,
wage: 70 080 грн.
club: ФК "Харків", country: Polska
дуже добре (9) coach
Training effectiveness:
добра (7) of stamina, незадовільна (2) of keeper
неймовірна (13) of pace, величезна (11) of defender
недосяжна (16) of technique, неймовірна (13) of playmaker
добра (7) of passing, добра (7) of striker
Здесь необходимо отметить несколько важных моментов, на вы должны обращать внимание. Итак.
Сразу за названием клуба и национальности тренера (club: ФК "Харків", country: Polska) следует строчка, гласящая "дуже добре (9) coach". Это то, что называют "Общей оценкой", или "Общим тренерским навыком" (ещё говорят "Средний уровень тренера" или просто "Уровень тренера"). Грубо говоря, этот показатель является некой итоговой оценкой эффективности тренера во всех 8-ми следующих ниже навыках. Англоязычный вариант: "General Appraisal", "General Coaching Skill". Именно этот (и только этот) показатель является важным для тренеров, назначаемых на пост "Тренера молодёжной школы" и на пост "Ассистента".
Те (упомянутые выше) 8 навыков отражают эффективность данного тренера в тренировке каждого из этих навыков. Показатель эффективности может быть от 0 до 16.
Именно эти показатели эффективности в отдельных навыках и являются тем важным единственным аспектом, на который следует обратить ваше внимание при выборе кандадатуры на пост "Главного тренера". Показатель эффективности тренировки должен быть максимально высоким в том навыке, который вы выбрали в качестве "индивидуальной тренировки" своим игрокам.
Т.е, если в качестве "индивидуальной тренировки" вы решили тренировать навык "защита", то для наибольшей эффективности необходимо, чтобы у Главного Тренера эффективность тренировки "защиты" была "16" (недосяжно (16) of defender) - максимально возможный на практике показатель эффективности (17. божественно (17) - теоретически максимально возможный,но на практике ещё не встречавшийся). С уменьшением показателя эффективности уменьшается эффективность тренировки.
Давайте ещё раз взглянем на рассматриваемого нами тренера. Очевидно, что данный тренер максимально эффектевен только в тренировке навыка "техника":
недосяжна (16) of technique.
Он также достаточно эффективен и других навыках, однако, на начальной стадии, эффективность тренировки в других навыках (кроме навыка, выбранного для "Индивидуальных тренировок")не так важна, в виду малого начального бюджета вашего клуба.
Ещё раз напомню: для "Индивидуальной тренировки" выбранного навыка важна эффективность Главного тренера только в этом ОДНОМ выбранном вами навыке.
( для "Главного тренера" рассмотренный выше показатель "Общей оценки" практически не важен - он никоим образом не влияет на качество или скорость "индивидуальной тренировки", но всёже учитывается в некотором другом аспекте, которым в данный момент можно пренебречь)
Забегая вперёд, скажу:
Кроме "Индивидуальной тренировки" существет ещё так называемая "Общая тренировка","Фоновая тренировка", или "Рэндомная тренировка" - скорость которой куда как медленней в сравнении с "индивидуальной тренировкой". Общая тренировка с некоторой крайне небольшой эффективностью улучшает все навыки игроков, кроме навыка, тренеруемого в данный момент "индивидуальной тренировкой". До конца ещё не определено что и в какой мере влияет на эффективность этой "фоновой тренировки", однако считается, что это зависит от эффектовнисти Главного тренера в остальных навыках, и от среднеднего тренерского уровня Ассистентов. В связи с этим, некоторые менеджеры предпочитают иметь Главного Тренера с максимальной эффективностью ВО ВСЕХ навыках - что увеличивает эффективность "фоновой" тренировки. По-мимо этого, такой тренер позволяет свободно менять тренеруемый "индивидуальной тренировкой" навык хоть каждую неделю. Однако обходится такое удовольствие крайне недёшево, особенно по меркам только что начавшего играть менеджера.
Фоновая тренировка
По-моему вы не понимаете сути фоновой тренировки. Это не РЕНДОМ апы.. Это апы фоновой тренировки, и они НЕ являются чем-то случайным - наоборот, они весьма закономерны.
Суть фоновой тренировки - во время тренировочного апдейта каждую неделю тренеруются (улучшаются) все навыки (за исключением навыка, тренируемого в данный момент Индивидуальной тренировкой)... Так вот, повторяю - во время фоновой тренировки улучшаются все навыки, но с разной эффективностью, зависящей от ряда причин:
1. Уровень этого навыка у главного тренера - чем выше уровень тем более эффективно подыматся этот навык фоновой тренировкой.
2. Уровни Ассистентов - чем выше уровни - тем выше эффектиность как индивидуальной тренировки, так и фоновой.
3. Возраст игрока. Чем старше игрок - тем с меньшей эффективностью улучшаются его навыки. Это справедливо как для индивидуальной так и для фоновой тренировки.
4. Талант игрока. Тут думаю особо нечего говорить - чем выше талант - тем больше эффективность его тренировок (индивидуальной и фоновой)
5. Текущий уровень тренеруемого навыка. Здесь работает тоже правило, что и для индивидуальных тренировок.Чем меньше текущий уровень навыка - тем более эффективно проходит его тренировка.. С ростом навыка эффективность его дальнейшей тренировки падает, т.е требуется гораздо больше времени на поднятие уровня.
Вот.. исходя из всего этого, следует, что если бы (к примеру) у главного тренера навык скорость был 16 - то этим бы он обеспечил более эффективную фоновую тренировку навыка "скорость" у всех своих игроков.
Рассматрим, к примеру, наличие в команде двух тренеруемых в навыке "вротарь" игроков возрастом 20 и 23 года.
Если в текущий момент сделать хороший упор на фоновую тренировку скорости, то, учитывая текущий возраст тренеруемых вратарей, не думаю что в ближайшее время этим вратарям приходилось бы ожидать регулярных фоновых апов. Но если бы упор на фоновую тренировку скорости был сделан с самого начала их тренировки - сейчас бы эти игроки имели как минимум дополнительно +3 к своему навыку скорости.
Насколько мне известно, ещё не было случаев получения одним игроком двух фоновых апов в одном и том же навыке в одном сезоне. Это позволяет предположить, что при самом лучшем раскладе (у тренера навык 16 уровня, игроку 16-17 лет, средний талант) на поднятие уровня фоновой тренировкой требуется минимум 8-9 недель.. Что делает фоновую тренировку ВЕСЬМА полезной для молодой команды (игроки с возрастом 16-19) и ВЕСЬМА бесполезной для команд с игроками в возрасте 25+.
(edited)
"Тренировки и Тренера. Краткий обзор."
Вернёмся к нашим, а теперь уже и Вашим первым шагам 8).
Так как вы ещё (наверняка) не определяетесь с тем, какой из игровых навыков стоит начать тренировать - я бы посоватовал пока зайти в меню "Тренировки" и навсякий случай поставить тренировку "Выносливости" без разницы какой из линий АТТ, МИД, ДЕФ - тренировку выносливости получают все игроки способные в момент тренировки "тренироваться".
Небольшая справка:
Тренировка проходит в четверг, по-этому те игроки, состояния которых в четверг определяется как "Травмированный игрок" (у которых в скобочках пишут количество дней) не могут тренироваться, а вот "Легко травмированные игроки" (количество дней в скобочках не пишется - это травмы меньше 7 дней) и игроки с красной карточкой способны тренироваться.
"Выносливость" - важный навык для всех ваших игроков - независимо от их амплуа.(Если вы играли в Хатрик, то "выносливость" в соккере работает приблизительно так же как и навык "стамина" в Хатрике). Если у игрока низкая "выносливость", то в ходе матча он начинает выбиваться из сил - уставать, - в следствии чего начинают понижатся все его навыки (кроме навыка "полузащита") и его игра с каждой минутой становится всё хуже и хуже. Как стремительно это будет происходить зависит от того как много игрок бегает и насколько активна его игра (как часто он даёт пас, как часто он вступает в борьбу за мяч, или бьёт по воротам - всё это требует усилий). В общем, низкая "выносливость" это довольно хреново и потренировать этот навык всем своим игрокам, пока вы определяетесь с выбором основной тренировки и занимаетесь подбором состава - это отличная и весьма стоящая идея.
Для того, чтобы ваша тренировка проходила досточно эффективно вам потребуется достаточно хороший и подходящий тренер. Давайте снова вернёмся на страничку "тренировки" (иконка с Шляпой-колпаком) чтобы посмотреть на наших тренеров.
Под надписью "Головний тренер" должен находиться тренер, назначенный вами на пост "Главного тренера". Скорее всего, у вас там пока пусто - т.к ниодин из тренеров ещё не назначен на этот пост. Главный тренер отвечает за тренировку игроков вашего клуба. Ниже мы рассмотрим эту должность поподробней.
Под надписью "Тренер молодіжної школи" должен находиться тренер, назначенный вами на пост "Тренера молодёжной школы". Скорее всего, у вас там пока пусто - т.е ниодин из тренеров ещё не назначен на этот пост. Тренер молодёжной школы не участвует в тренировке игроков вашего клуба - он работает только в Юношеской школе, проводя занятия с юношами-школьниками. Ниже мы рассмотрим эту должность поподробней.
Под надписью "Асистенти" должны находится ассистенты Главного тренера, которые помогают ему в тренеровке игроков вашего клуба. Скорее всего, у вас там пока пусто - т.е ниодин из тренеров не назначен на должность Ассистента главного тренера. Ниже этот вопрос будет рассмотрен более подробно. Скажу лишь, что Ассистентов может быть несколько. По наблюдениям наиболее оптимальное число Ассистентов - 3, т.к большему числу Ассистентов тяжело ужиться друг с другом и принять однозначные решения в том или ином вопросе, всё это крайне негативно сказывается на тренировочном процессе.
Под надписью "Без назначения" находятся тренеры, с которыми уже подписан контракт, но которые ещё не получили назначения на какую-то конкретную должность. Каждому менеджеру в начале их (т.е и вашей тоже) карьеры предоставляется несколько весьма посредственных тренеров, которых вы и можете здесь лицезреть. Давайте посмотрим на них повнимательней. Щёлкните по одному из них - вы увидете нечто похожее на это:
Tymoteusz Granica, age: 48,
wage: 70 080 грн.
club: ФК "Харків", country: Polska
дуже добре (9) coach
Training effectiveness:
добра (7) of stamina, незадовільна (2) of keeper
неймовірна (13) of pace, величезна (11) of defender
недосяжна (16) of technique, неймовірна (13) of playmaker
добра (7) of passing, добра (7) of striker
Здесь необходимо отметить несколько важных моментов, на вы должны обращать внимание. Итак.
Сразу за названием клуба и национальности тренера (club: ФК "Харків", country: Polska) следует строчка, гласящая "дуже добре (9) coach". Это то, что называют "Общей оценкой", или "Общим тренерским навыком" (ещё говорят "Средний уровень тренера" или просто "Уровень тренера"). Грубо говоря, этот показатель является некой итоговой оценкой эффективности тренера во всех 8-ми следующих ниже навыках. Англоязычный вариант: "General Appraisal", "General Coaching Skill". Именно этот (и только этот) показатель является важным для тренеров, назначаемых на пост "Тренера молодёжной школы" и на пост "Ассистента".
Те (упомянутые выше) 8 навыков отражают эффективность данного тренера в тренировке каждого из этих навыков. Показатель эффективности может быть от 0 до 16.
Именно эти показатели эффективности в отдельных навыках и являются тем важным единственным аспектом, на который следует обратить ваше внимание при выборе кандадатуры на пост "Главного тренера". Показатель эффективности тренировки должен быть максимально высоким в том навыке, который вы выбрали в качестве "индивидуальной тренировки" своим игрокам.
Т.е, если в качестве "индивидуальной тренировки" вы решили тренировать навык "защита", то для наибольшей эффективности необходимо, чтобы у Главного Тренера эффективность тренировки "защиты" была "16" (недосяжно (16) of defender) - максимально возможный на практике показатель эффективности (17. божественно (17) - теоретически максимально возможный,но на практике ещё не встречавшийся). С уменьшением показателя эффективности уменьшается эффективность тренировки.
Давайте ещё раз взглянем на рассматриваемого нами тренера. Очевидно, что данный тренер максимально эффектевен только в тренировке навыка "техника":
недосяжна (16) of technique.
Он также достаточно эффективен и других навыках, однако, на начальной стадии, эффективность тренировки в других навыках (кроме навыка, выбранного для "Индивидуальных тренировок")не так важна, в виду малого начального бюджета вашего клуба.
Ещё раз напомню: для "Индивидуальной тренировки" выбранного навыка важна эффективность Главного тренера только в этом ОДНОМ выбранном вами навыке.
( для "Главного тренера" рассмотренный выше показатель "Общей оценки" практически не важен - он никоим образом не влияет на качество или скорость "индивидуальной тренировки", но всёже учитывается в некотором другом аспекте, которым в данный момент можно пренебречь)
Забегая вперёд, скажу:
Кроме "Индивидуальной тренировки" существет ещё так называемая "Общая тренировка","Фоновая тренировка", или "Рэндомная тренировка" - скорость которой куда как медленней в сравнении с "индивидуальной тренировкой". Общая тренировка с некоторой крайне небольшой эффективностью улучшает все навыки игроков, кроме навыка, тренеруемого в данный момент "индивидуальной тренировкой". До конца ещё не определено что и в какой мере влияет на эффективность этой "фоновой тренировки", однако считается, что это зависит от эффектовнисти Главного тренера в остальных навыках, и от среднеднего тренерского уровня Ассистентов. В связи с этим, некоторые менеджеры предпочитают иметь Главного Тренера с максимальной эффективностью ВО ВСЕХ навыках - что увеличивает эффективность "фоновой" тренировки. По-мимо этого, такой тренер позволяет свободно менять тренеруемый "индивидуальной тренировкой" навык хоть каждую неделю. Однако обходится такое удовольствие крайне недёшево, особенно по меркам только что начавшего играть менеджера.
Фоновая тренировка
По-моему вы не понимаете сути фоновой тренировки. Это не РЕНДОМ апы.. Это апы фоновой тренировки, и они НЕ являются чем-то случайным - наоборот, они весьма закономерны.
Суть фоновой тренировки - во время тренировочного апдейта каждую неделю тренеруются (улучшаются) все навыки (за исключением навыка, тренируемого в данный момент Индивидуальной тренировкой)... Так вот, повторяю - во время фоновой тренировки улучшаются все навыки, но с разной эффективностью, зависящей от ряда причин:
1. Уровень этого навыка у главного тренера - чем выше уровень тем более эффективно подыматся этот навык фоновой тренировкой.
2. Уровни Ассистентов - чем выше уровни - тем выше эффектиность как индивидуальной тренировки, так и фоновой.
3. Возраст игрока. Чем старше игрок - тем с меньшей эффективностью улучшаются его навыки. Это справедливо как для индивидуальной так и для фоновой тренировки.
4. Талант игрока. Тут думаю особо нечего говорить - чем выше талант - тем больше эффективность его тренировок (индивидуальной и фоновой)
5. Текущий уровень тренеруемого навыка. Здесь работает тоже правило, что и для индивидуальных тренировок.Чем меньше текущий уровень навыка - тем более эффективно проходит его тренировка.. С ростом навыка эффективность его дальнейшей тренировки падает, т.е требуется гораздо больше времени на поднятие уровня.
Вот.. исходя из всего этого, следует, что если бы (к примеру) у главного тренера навык скорость был 16 - то этим бы он обеспечил более эффективную фоновую тренировку навыка "скорость" у всех своих игроков.
Рассматрим, к примеру, наличие в команде двух тренеруемых в навыке "вротарь" игроков возрастом 20 и 23 года.
Если в текущий момент сделать хороший упор на фоновую тренировку скорости, то, учитывая текущий возраст тренеруемых вратарей, не думаю что в ближайшее время этим вратарям приходилось бы ожидать регулярных фоновых апов. Но если бы упор на фоновую тренировку скорости был сделан с самого начала их тренировки - сейчас бы эти игроки имели как минимум дополнительно +3 к своему навыку скорости.
Насколько мне известно, ещё не было случаев получения одним игроком двух фоновых апов в одном и том же навыке в одном сезоне. Это позволяет предположить, что при самом лучшем раскладе (у тренера навык 16 уровня, игроку 16-17 лет, средний талант) на поднятие уровня фоновой тренировкой требуется минимум 8-9 недель.. Что делает фоновую тренировку ВЕСЬМА полезной для молодой команды (игроки с возрастом 16-19) и ВЕСЬМА бесполезной для команд с игроками в возрасте 25+.
(edited)
